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Lunes
25 de Marzo de 2002 Año 2 - Número 582
Trabajar desde la casa, un cibercafé o un telecentro
usando una computadora es el llamado "teletrabajo".
Los especialistas dicen que se convirtió en un "salvavidas"
para la economía argentina. A las empresas les permitiría
reducir gastos sin tener que bajar los sueldos de su personal.
A los desocupados, encontrar una nueva forma de generar recursos.
Las profesiones más demandadas son programadores, diseñadores
gráficos, televendedores, encuestadores, periodistas y
traductores.
POR ELIZABETH V. SIMONE
Si
usted lamentablemente pasó a integrar la lista de desocupados
o es de los que tienen un sueldo por demás sobrevaluado
y quiere conseguir otro empleo, esta nota le va a interesar.
Se trata del teletrabajo. Una opción laboral conocida
por muchos, pero que muy pocos tienen en cuenta a la hora de
salir del "pantano" económico.
Aunque en nuestro país es una alternativa aún poco
desarrollada, hay, sin embargo, empresas que lo promueven y propuestas
de trabajo para postulantes argentinos, a miles de kilómetros
de distancia de su empleador. Centros de teletrabajo de España,
Estados Unidos, Italia y el Reino Unido pueden estar demandando
neuronas argentinas online sin que usted se entere.
Fue Jack Nilles quien inventó la palabra "teletrabajo",
que se atribuye a cualquier actividad profesional que se realiza
fuera del lugar tradicional de trabajo, utilizando alguna de
las tecnologías de telecomunicación.
Aunque cualquier persona puede convertirse en un teletrabajador,
hay profesiones que tienden a ser más demandadas bajo
esta modalidad. Sobre todo, si pertenecen a áreas como
administración, consultoría, comercialización,
marketing, informática, edición y producción
de contenido, traducción y diseño gráfico.
Sin embargo, no basta con haberse especializado en alguna de
ellas. El teletrabajador debe reunir además ciertas características
indispensables para el llamado "e-trabajo". Las más
importantes son: iniciativa, automotivación, autodisciplina,
capacidad de organizarse con un mínimo control exterior,
adaptabilidad, autonomía, planificación, capacidad
de resolución de problemas, autoconfianza y habilidades
tecnológicas: conocimiento de las TIC (tecnologías
de la información y las telecomunicaciones).
EN
LA ARGENTINA
Cada vez son más las personas interesadas en aprender
el uso de las nuevas tecnologías, ante la necesidad de
encontrar un empleo que les permita tener una fuente de ingresos
y, por otra parte, la de las empresas que lo ven como una alternativa
para no tener que reducir su personal.
En este sentido, el director de la Comisión de Teletrabajo
de la Cámara Argentina de Comercio Electrónico
(CACE), Marcos Pueyrredón, destacó a La Prensa:
"Estamos convencidos de que en estos momentos es un "salvavidas"
para los empresarios. Incorporar el teletrabajo a su empresa,
les permitiría afrontar la crisis económica reduciendo
gastos de infraestructura, mantenimiento y administración,
cuidando el capital humano".
Para promover la cultura del teletrabajo en el ámbito
empresarial, la CACE está desarrollando un Programa de
Teletrabajo Corporativo en las empresas, y un Programa de Pasantías
para Desarrollo Profesional en Teletrabajo para estudiantes y
profesionales.
Asimismo, la comisión está trabajando en el "desarrollo
de técnicas adecuadas (de teletrabajo), dentro de un marco
legal y regulatorio conveniente", así como también
en la elaboración de un registro de teletrabajadores y
de empresas que lo implementan.
En tanto, en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad
de Buenos Aires, funciona desde junio del último año
un Centro de Teletrabajo y Teleformación abierto a todo
el público que quiera capacitarse sobre el tema y buscar
empleo.
"Queremos que aprendan a usar la computadora como una herramienta
de trabajo", comentó a La Prensa su directora, Sonia
Boiarov. Pero la iniciativa -según dijo- va mucho más
allá de generar nuevos recursos.
"Por un lado, pretendemos que los estudiantes encuentren
un modo de trabajo con horarios más flexibles y, de este
modo, no se vean obligados a abandonar la universidad. Y, por
otro, retener a los jóvenes que quieran emigrar",
enfatizó Boiarov.
Al no contar con un banco de datos nacional, optaron por convocar
a la gente interesada en teletrabajar. "En cuatro meses
se anotaron 3.000 personas y eso nos desbordó", comentó
la directora del centro.
Optaron, entonces, por publicar las ofertas de trabajo en su
boletín electrónico y en la página web (www.caminandoutopias.org.ar),
donde también anuncian seminarios y desayunos de trabajo.
En el ciberespacio también se encuentra una plataforma
de teletrabajo dirigida a los profesionales de la salud. Es la
que promueve en su página de Internet la Red Hospital
Virtual (www.hva.org.ar). Cada médico dispone de un consultorio
online para realizar interconsultas y/o recibir asesoramiento.
LOS
REQUISITOS
Uno de los requisitos básicos para poder acceder a este
mundo, además de conocer las TIC, es poseer o tener acceso
a una computadora, conectada a una línea de teléfono
o cable, y navegar diariamente por el ciberespacio, para estar
al tanto de las últimas ofertas publicadas.
Informarse sobre las características, requisitos y novedades
del sector, y conocer los sitios claves, donde se dan a conocer
nuevos proyectos y se registran aspirantes, también resulta
crucial para poder emplearse. Paciencia, constancia y capacitación
constante resultan indispensables para no quedarse en el intento.
Para iniciar el recorrido, uno de los portales más completos
es Canal Trabajo (www.canaltrabajo.com/teletrabajo/). Desde el
más novato hasta el especialista encontrarán en
el site noticias, foros, perspectivas de trabajo según
cada profesión y un ranking de las mejores bolsas de empleo
en Internet.
Si bien cada sitio de empleo tiene apartados especiales sobre
teletrabajo, hay centros de teletrabajos específicos y
directorios para dejar sus datos, como la Asociación Española
de Teletrabajo (www.aet-es.org), donde se dan a conocer los programas
que están desarrollando en todo el mundo.
También en la página de Teletrabajo Europeo Online
(www.eto.org.uk/resource.php#links) se puede encontrar muchísima
información sobre el tema y consultar las distintas bases
de datos de documentos, enlaces, centros de capacitación,
entre otros.
Dejar su curriculum en las bolsas de teletrabajo más serias
y rastrear las nuevas ofertas es tan importante como conocer
los proyectos que andan dando vueltas por el espacio en busca
de teletrabajadores y postularse. Pidepresupuestos.com, por ejemplo,
los publica en su site, detallando objetivos y fechas de realización.
Debajo de cada proyecto se postulan los teletrabajadores, argumentando
las razones por las que se consideran los candidatos indicados
para realizar el trabajo; el presupuesto que solicitan y el plazo
que les demandará realizarlo. Si la suerte no estuvo de
su lado, tendrán que retomar la calma y, curriculum bajo
el brazo, salir nuevamente a navegar por el ciberespacio. Golpeando
cuanta puerta virtual se presente en el camino hasta que su nuevo
jefe, desde Nueva York, Tokio o Madrid, les dé la bienvenida
a la empresa, a miles y miles de bites de distancia.
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