Recursos Humanos

Respuesta a un lector

Una empresa radicada en USA quiere contratarme, pero no tienen oficinas en Argentina por lo cual no habria una entidad en el pais que pueda acreditarme el sueldo ni que pueda contratarme... Mis dudas son...

A quien estime corresponder,
    
     Una empresa multinacional basada en USA la cual presenta oficinas en
     Chile y Uruguay quiere contratarme para que trabaje en forma remota
     desde Buenos Aires. Las cuestiones tecnicas del teletrabajo las manejo
     bien ya que en mi trabajo actual hago teletrabajo desde una filial
     Argentina de una multinacional para las otras filiales de la misma
     empresa en el mundo.
    
     El caso que se me presenta difiere en que no tienen oficinas en
     Argentina por lo cual no habria una entidad en el pais que pueda
     acreditarme el sueldo ni que pueda contratarme.
    
     Mis dudas son:
    
     1.- Puedo firmar un contrato con esta empresa en Chile para ser
     empleado pero trabajando desde Argentina? En ese caso, que ley de
     trabajo vale, la argentina o la chilena?
     2.- Para el pago de salarios, ellos podrian pagarme en Chile o en
     Uruguay pero no en Argentina. En ese caso se me harian descuentos de
     impuestos de un pais en el cual yo no residiria. Si yo quisiera que me
     hagan un deposito en mi cuenta bancaria en argentina, cuales serian
     los impuestos que tendria que pagar y que otras cosas tendria que
     tener en cuenta. Me imagino que no puedo trabajar como monotributista
     ya que no genera una relacion de empleo contractual.
    
     Desde ya muchas gracias por sus aclaraciones.
Estimado Santiago:
Te cuento que no existe prevision que permita acreditar una remuneración, realizar aportes y cumplimentar demás obligaciones inherentes a un empleador si este último no se encuentra registrado en el pais.
Es decir, para tener una relación de dependencia en la amplitud del concepto, debe existir una persona sin importar su forma juridica que responda como tal en Argentina.
Tu empleador del extranjero puede cumplir dichas obligaciones donde tenga su sede fisica, lo que importa que tus aportes se realizaran en un pais y llegado el momento podran entran en lo que se llama Convenio, es decir, tu jubilacion la pagaran diversos paises en la proporcion de los aportes efectuados.
En la práctica ocurre, que estas relaciones se formalizan como  locaciones de servicios, donde el precio de la misma engloba los rubros que comprenderia una relacion laboral, incluido dias de vacaciones, enfermedad, etc. Los pagos se realizan por diversas vias bancaria, cheque, etc., y el contrato sirve para cubrir cuestiones de lavado.
Emiten factura E de exportacion, se le da el trato de una exportacion de servicios.
Disculpa la demora pero en enero no siempre es fácil ratificar informacion por las vacaciones fundamentalmente de la gente que cuenta con la informacion actualizada, a los que me gusta recurrir para evitar pasar por alto modificaciones recientes que no siempre se publicitan debidamente, pero no es este el caso.
Saludos.  
Dra. Clara María Costamagna

[1ro. de febrero de 2012] Recibí esta consulta de un lector:

CONSULTA

A quien estime corresponder,

     Una empresa multinacional basada en USA la cual presenta oficinas en Chile y Uruguay quiere contratarme para que trabaje en forma remota desde Buenos Aires. Las cuestiones tecnicas del teletrabajo las manejo bien ya que en mi trabajo actual hago teletrabajo desde una filial Argentina de una multinacional para las otras filiales de la misma empresa en el mundo.

     El caso que se me presenta difiere en que no tienen oficinas en Argentina por lo cual no habria una entidad en el pais que pueda acreditarme el sueldo ni que pueda contratarme.

     Mis dudas son:

  1.     Puedo firmar un contrato con esta empresa en Chile para ser empleado pero trabajando desde Argentina? En ese caso, que ley de trabajo vale, la argentina o la chilena?

     2.- Para el pago de salarios, ellos podrian pagarme en Chile o en Uruguay pero no en Argentina. En ese caso se me harian descuentos de impuestos de un pais en el cual yo no residiria. Si yo quisiera que me hagan un deposito en mi cuenta bancaria en argentina, cuales serian los impuestos que tendria que pagar y que otras cosas tendria que tener en cuenta. Me imagino que no puedo trabajar como monotributista ya que no genera una relacion de empleo contractual.

     Desde ya muchas gracias por sus aclaraciones.

 

RESPUESTA

Estimado lector:

Te cuento que no existe previsión que permita acreditar una remuneración, realizar aportes y cumplimentar demás obligaciones inherentes a un empleador si este último no se encuentra registrado en el pais.

Es decir, para tener una relación de dependencia en la amplitud del concepto, debe existir una persona sin importar su forma juridica que responda como tal en Argentina.

Tu empleador del extranjero puede cumplir dichas obligaciones donde tenga su sede física, lo que importa que tus aportes se realizaran en un pais y llegado el momento podran entran en lo que se llama Convenio, es decir, tu jubilación la pagaran diversos paises en la proporcion de los aportes efectuados.

En la práctica ocurre, que estas relaciones se formalizan como  locaciones de servicios, donde el precio de la misma engloba los rubros que comprenderia una relacion laboral, incluido dias de vacaciones, enfermedad, etc. Los pagos se realizan por diversas vias bancaria, cheque, etc., y el contrato sirve para cubrir cuestiones de lavado.

Emiten factura E de exportación, se le da el trato de una exportacion de servicios.

Disculpa la demora pero en enero no siempre es fácil ratificar informacion por las vacaciones fundamentalmente de la gente que cuenta con la informacion actualizada, a los que me gusta recurrir para evitar pasar por alto modificaciones recientes que no siempre se publicitan debidamente, pero no es este el caso.

Saludos.  

 

Dra. Clara María Costamagna

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