Recursos Humanos

WORK@HOME APUESTA A LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Nace Work@Home, la primera empresa en Latinoamérica enfocada en proveer una solución integral a las organizaciones y a los trabajadores para que obtengan los mayores beneficios del teletrabajo.

WORK@HOME APUESTA A LA INCLUSIÓN 
DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Nace Work@Home, la primera empresa en Latinoamérica enfocada en proveer una solución integral a las organizaciones y a los trabajadores para que obtengan los mayores beneficios del teletrabajo.
Con un importante apoyo de American Express a través del Concurso CREER CREAR, del cual Work@Home ha sido ganadora en la Categoría Mejor Proyecto Social, hoy la empresa cuenta con los medios para poder ofrecer también una solución integral para implementar el proceso de teletrabajo a personas con discapacidad en empresas y organizaciones. Con teletrabajo para personas con discapacidad visual o motriz  se busca brindar un aporte positivo a la sociedad. Esta variante laboral contrarrestará las dificultades de accesibilidad, traslado y discriminación para una contratación más justa e inclusiva. 
Actualmente, en Argentina hay aproximadamente un millón de personas con discapacidad en edad laboral. Sin embargo, solo el 25% de este grupo tiene empleo. Según un estudio reciente, el 84,2% de las empresas opina que es posible la integración laboral de personas con discapacidad a su firma. 
Ya se encuentra abierta la bolsa de teletrabajo para personas con discapacidad desarrollada por W@H y que cuenta con una completa y actual base de datos de personas con edad laboral; y que cuenta con los datos provenientes de importantes Fundaciones.
El mecanismo de contratación de los servicios de w@h incluye la solución a todos los posibles obstáculos que enfrentan las empresas y las personas con discapacidad para la implementación del proceso de teletrabajo y su futuro funcionamiento. Desde la Consultoría en RR.HH. que abarca la selección de los perfiles indicados para las tareas a realizarse en la organización; el Asesoramiento Legal y Seguros de Trabajo (ART); Auditoría, implementación, mantenimiento de puestos de teletrabajo y soluciones tecnológicas que incluye la adaptación y acondicionamiento del hogar y/o respectivo espacio de trabajo reglamentario para una correcta implementación del trabajo fuera de la oficina. 
Detrás de Work@Home están Jorge Araujo, Nicolás Araujo y Manuel Castellanos 3 jóvenes profesionales egresados de la UCEMA de las careras de Administración de Empresas, Economía y Contador Público respectivamente. Ellos vieron el potencial de esta tendencia mundial de teletrabajar; y desarrollaron y crearon una unidad de negocios específica de teletrabajo para personas con discapacidad. 
“Estamos convencidos que podemos ayudar a las personas con discapacidad alentando y ayudando a las empresas a considerar el uso del teletrabajo como forma de contratación.” sostiene Jorge Araujo, director de W@H argentina.

[15 de diciembre de 2011]

Con un importante apoyo de American Express a través del Concurso CREER CREAR, del cual Work@Home ha sido ganadora en la Categoría Mejor Proyecto Social, hoy la empresa cuenta con los medios para poder ofrecer también una solución integral para implementar el proceso de teletrabajo a personas con discapacidad en empresas y organizaciones. Con teletrabajo para personas con discapacidad visual o motriz  se busca brindar un aporte positivo a la sociedad. Esta variante laboral contrarrestará las dificultades de accesibilidad, traslado y discriminación para una contratación más justa e inclusiva. 

Actualmente, en Argentina hay aproximadamente un millón de personas con discapacidad en edad laboral. Sin embargo, solo el 25% de este grupo tiene empleo. Según un estudio reciente, el 84,2% de las empresas opina que es posible la integración laboral de personas con discapacidad a su firma. 

Ya se encuentra abierta la bolsa de teletrabajo para personas con discapacidad desarrollada por W@H y que cuenta con una completa y actual base de datos de personas con edad laboral; y que cuenta con los datos provenientes de importantes Fundaciones.

El mecanismo de contratación de los servicios de w@h incluye la solución a todos los posibles obstáculos que enfrentan las empresas y las personas con discapacidad para la implementación del proceso de teletrabajo y su futuro funcionamiento. Desde la Consultoría en RR.HH. que abarca la selección de los perfiles indicados para las tareas a realizarse en la organización; el Asesoramiento Legal y Seguros de Trabajo (ART); Auditoría, implementación, mantenimiento de puestos de teletrabajo y soluciones tecnológicas que incluye la adaptación y acondicionamiento del hogar y/o respectivo espacio de trabajo reglamentario para una correcta implementación del trabajo fuera de la oficina. 

Detrás de Work@Home están Jorge Araujo, Nicolás Araujo y Manuel Castellanos 3 jóvenes profesionales egresados de la UCEMA de las careras de Administración de Empresas, Economía y Contador Público respectivamente. Ellos vieron el potencial de esta tendencia mundial de teletrabajar; y desarrollaron y crearon una unidad de negocios específica de teletrabajo para personas con discapacidad. 

“Estamos convencidos que podemos ayudar a las personas con discapacidad alentando y ayudando a las empresas a considerar el uso del teletrabajo como forma de contratación.” sostiene Jorge Araujo, director de W@H argentina.

 

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